Au fil des jours, semaines, mois, années, vous avez accumulé des connaissances. Vous avez peut-être même fait profiter de nombreuses personnes de vos connaissances et de vos compétences.
Vous maîtrisez parfaitement plusieurs aspects de votre activité et l’on vient vous voir lorsqu’un problème important se pose.
Certains de vos collègues vous appellent même la mémoire de l’entreprise, tant vous avez accumulé de connaissances.
Si cela vous intéresse, j’ai la solution pour vous. Je vous propose de découvrir maintenant si cette activité est faite pour vous. « Pourquoi devenir Coach ? »
Par exemple : Dans un domaine que je connais bien qui est le domaine du marketing internet :
- Vous savez mettre en place un blog.
- Un autorépondeur
- Une page de vente et de capture.
- Vous avez des connaissances en maketing et en référencement.
- Et dans bien d’autres domaines
- Etc…
Vous avez de nombreuses connaissances et une ou plusieurs personnes ont fait appel à vous pour les aider et peut-être même elles vous ont proposé de devenir leur mentor.
Si c’est le cas et si, à qu’à chaque fois, vous avez répondus à leurs attentes, alors il est peut-être temps pour vous de monétiser votre savoir-faire et de mettre en place un programme de mentorat.
Apprendre à avoir confiance en vous.
Si à l’inverse vous avez refusé, parce que vous ne vous sentiez pas prêt, peut-être devriez-vous apprendre à vous faire confiance et à avoir confiance dans vos connaissances et dans vos compétences.
Peut-être avez-vous simplement pensé que vous n’aviez pas l’étoffe et encore moins les épaules assez larges pour devenir Mentor et assumer cette nouvelle possibilité qui s’offrait à vous.
Ici, je parle bien sûr de connaissances et de compétences acquisses avec le temps, la formation, les tests et pourquoi pas les échecs et les réussites. Si vous venez de débuter il serait bien sûr prématuré de dire, « je suis un mentor » ou encore « je suis un coach » et encore moins » je suis un expert ».
Cependant, il n’y a pas besoin de générer des milliers d’euros ou d’attendre d’avoir les cheveux blancs pour offrir ses services.
D’une manière ou d’une autre, c’est de votre image de marque dont il s’agit et vous serrez jugé sur pièce, c’est-à-dire sur vos compétences et vos connaissances.
L’important pour être un bon mentor
L’important pour être un bon mentor est d’avoir plus de connaissances que la personne que vous allez aider.
Vous devez constamment être à l’affût de nouvelles connaissances et compétences dans votre domaine de travail.
- Vous devez faire preuve d’humilité.
- Vous devez apprendre à bien communiquer.
- Vous devez adapter votre discours à votre auditeur.
Un véritable mentor tient la main de la personne pour la stabiliser.
Il dit les choses comme elles sont.
Il n’a pas peur d’être honnête, sans pour autant briser le moral de la personne.
Si vous aimez partager vos connaissances pour aider les gens à atteindre leurs objectifs, vous avez certainement ce qu’il faut pour être un bon mentor.
Je vous propose de découvrir maintenant si cette activité est faite pour vous. « Pourquoi devenir Coach ?»